Менеджер по продажам B2B IT-проекты SAAS

Компания: Imprice — российский SaaS-сервис по управлению ценами и прибыльностью для ритейлеров. Мы помогаем крупнейшим компаниям принимать решения на основе данных и делать ценообразование точным, адаптивным и прибыльным.

Мы активно растем, и спрос на динамическое ценообразование со стороны ритейла тоже активно растет.
Поэтому мы ищем Координатора отдела продаж.

Чем тебе нужно будет заниматься:

• Ведение карточек сделок в CRM: статусы, даты, документы.

• Первичная квалификация входящих лидов.

• Организация и проведение брифов и демонстраций системы для потенциальных клиентов.

• Подготовка коммерческих предложений, презентаций, договоров и тендерной документации.

• Контроль сроков подписания договоров, выставления актов и оплат.

• Согласование условий с юристами, финансами и внедрением.

Мы ожидаем от тебя:

• Гибкость и энергичность.

• Опыт работы в административных или проектных ролях (менеджер B2B продаж, ассистент B2B продаж, координатор проектов и др.).

• Системное мышление и внимание к деталям.

• Умение работать по процессам и метрикам, но при этом быть ориентированным на результат.

• Уверенное владение Google Sheets, CRM-системами, базовыми инструментами офисной автоматизации.

• Креативность при подготовке материалов для клиентов - презентации, КП и т.п.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Опыт в ритейле, автоматизации или IT-проектах — будет плюсом.

Метрики твоей эффективности:

• Низкое время затрачиваемое внутренними командами на анализ бизнес-контекста клиента.

• Низкая доля неликвидных лидов после квалификации дошедших до прорабоки внутренними командами.

• Высокая своевременность согласования документов с клиентами (договора, акты, счета и т.д.)

• Высокая скорость конверсии лидов на этапе прогрева.

• Высокая прозрачность текущего статуса по всей воронке.

Мы предлагаем

• Работа в сильной команде, где ценят осознанность и самостоятельность.

• Участие в реальных проектах с крупными федеральными ритейлерами.

• Возможность профессионального роста до Руководителя проектов и/или Бизнес-партнёра.

• Гибкий график, удалённый или гибридный формат.

• Конкурентная зарплата и прозрачная система бонусов.
  
  Этапы подбора
  1. Пройти высланный тест.
  2. Ознакомительная встреча.
  3. Встреча с будущей командой.

Ждем Ваши резюме!