8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Менеджер по управлению изменениями

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Черкизово, Группа предприятий
Вакансия создана:01.12.2025
Мы предлагаем:
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
  • Выплата белой заработной платы 2 раза в месяц без задержек
  • Годовая премия
  • Место работы: г. Москва, ул. Лесная 5Б
  • График работы 5/2 9:30-18:30ч
  • Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке

Вам предстоит:

  • Реализовывать стратегию изменений, определять их состав, сроки и контрольные точки

  • Участвовать в задачах по управлению организационными изменениями в рамках проектов Департамента цифровой трансформации

  • Предоставлять базовую экспертизу в рамках направления

  • Исполнять и отслеживать исполнение плана проекта в части задач своего направления

  • Отслеживать отклонения от плана и управлять рисками

  • Участвовать в регулярной оценке готовности к изменениям

  • Организовывать обучение сотрудников

  • Формировать план коммуникаций, информировать сотрудников о целях и выгодах изменений

  • Оценивать результаты изменений, собирать обратную связь и готовить предложения по дальнейшей поддержке

  • Готовить материалы для отчетных и статусных мероприятий

  • Оценивать влияние изменений на бизнес-процессы и сотрудников

Мы ожидаем:
  • Опыт работы в направлении управления организационными изменениями и знания процессов в рамках задач по управлению организационными изменениями будут преимуществом
  • Опыт планирования информационных коммуникаций для публикации во внутрикорпоративных СМИ, организации мероприятий с участием руководителей всех уровней, фасилитации
  • Понимание принципов и подходов к планированию и организации обучения
  • Гибкость и готовность работать в условиях меняющего проектного окружения
  • Готовность включаться в любые проектные задачи
  • Инструменты MS PowerPoint, Excel, Visio, Project
  • Коммуникабельность, высокий уровень эмоционального интеллекта

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы

О компании

Черкизово, Группа предприятий

Земледелие, растениеводство, животноводство, Полуфабрикаты, в том числе замороженные (продвижение, оптовая торговля), Мясная продукция (производство), Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля), Полуфабрикаты, в том числе замороженные (производство)

Группа «Черкизово» — вертикально интегрированная агропромышленная компания с полным производственно-сбытовым циклом, охватывающим все звенья аграрной цепи — от производства комбикормов до производства мясной продукции и ее реализации. ОАО «Группа Черкизово» было создано в 2005 году, объединив в качестве управляющей компании в единый холдинг две группы предприятий — АПК «Черкизовский» и АПК «Михайловский».
Деятельность компании включает 3 основных производственных сегмента:

  • Мясопереработка: 11 мясоперерабатывающих предприятия, осуществляющих производство колбасы, ветчины, мясных полуфабрикатов и других продуктов из мяса;
  • Птицеводство: 8 птицеводческих комплексов по производству и переработке мяса птицы;
  • Свиноводство: 16 свинокомплексов.

А также 12 элеваторов, 9 комбикормовых заводов, 300 000 га земли.

Группа «Черкизово» осуществляет деятельность по производству комбикормов — собственные мощности позволяют производить более 90% необходимых кормов, а также по распространению продукции — созданная масштабная дистрибьюторская сеть обеспечивает доставку по всей территории России.

Портфель брендов Группы «Черкизово» включает в себя мясную продукцию лидирующих торговых марок, которые не только пользуются неизменным спросом у потребителей, но и ежегодно завоевывают высшие награды за качество на различных отраслевых выставках. Среди наших брендов такие известные марки как — «Петелинка», «Куриное царство», «Черкизовский», «Пава - пава», «Моссельпром» (компания «Моссельпром» вошла в структуру «Черкизово» в 2011 году).

Благодаря правильно выбранной стратегии развития, активному использованию новых технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала Компания из года в год показывает высокие производственные и финансовые результаты.

Стратегия развития Группы «Черкизово» предполагает дальнейшее развитие и укрепление лидирующего положения на рынке за счет увеличения мощностей существующих предприятий и приобретения новых профильных активов.