Вакансия Младший функциональный аналитик в ООО Мираполис

Младший функциональный аналитик в Мираполис — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Воронеж

Стратегия, инвестиции, консалтинг

Полная занятость

Младший функциональный аналитик

Зарплата: по итогам собеседования

Компания: Мираполис

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Решения компании используются в крупнейших компаниях и организациях страны, таких как ОАО РЖД, Почта России, ТМК, ФСК ЕЭС, Черкизово, Интер РАО, Газпром и многих других. Общее количество клиентов – более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 500 000.

Сейчас мы расширяем команду и ищем младшего аналитика.

Это отличная возможность начать карьеру в IT-аналитике – с обучением, наставником и участием в реальных проектах.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Участвовать в проектах цифровизации HR-процессов в крупных компаниях.
Настраивать систему (роли, экранные формы, документооборот и т.д.).
Взаимодействовать с разработчиками, архитекторами и другими аналитиками.
Помогать в сборе и анализе требований, участвовать в подготовке ТЗ.
Участвовать в тестировании системы и разработанных решений.
Участвовать во внедрении и обучении пользователей.
Постепенно погружаться в аналитику и брать больше ответственности.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
Для специалистов без опыта работы: высокая успеваемость в ВУЗе, наличие диплома с отличием – будут преимуществом.
Желание развиваться аналитике и проектировании информационных систем.
Развитое системное мышление и внимательность к деталям – мы ценим точность и аккуратность в работе.
Умение структурировано излагать мысли.
Будут плюсом:
- Базовые знания программирования.
- Опыт в IT-аналитике.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
Возможность выбрать формат работы: удаленно/гибрид/офис в Москве – на Ваше усмотрение.
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
Белая заработная плата.
Развитая система наставничества, выстроенные процессы постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
Доступ к базе знаний Mirapolis и прямое взаимодействие с архитекторами системы, которой пользуются миллионы.
Мы ценим академические достижения и предлагаем прозрачный и понятный карьерный рост в аналитике.
Широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – возможность расти в область усложнения проектов, управления командой или в область развития продукта (продакт).
Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
Нет бюрократии, дресс-кода.
Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта – главное, интерес к аналитике и желание развиваться.

Навыки:

Системное мышлениеАналитический склад умаАналитическое мышлениеСистемный анализРазработка технических заданийИнформационные технологииАвтоматизация бизнес-процессовАвтоматизация

О компании

Мираполис

Мы более 15 лет создаем решения для управления персоналом

Постоянно совершенствуя свои решения, мы стремимся вывести российский рынок систем автоматизации HR на новый уровень

Мы российская IT-компания, лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых IT-решений для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизнеса.

Решения компании предназначены для цифровизации и повышения эффективности процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, обучения, оценки деятельности и управления вознаграждениями, оценки потенциала и управления развитием сотрудников, построения кадрового резерва компании, а также управления коммуникациями.

Чем мы занимаемся

Создаем передовые digital-решения для цифровой трансформации HR-процессов.

Помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Помогаем компаниям внедрять сквозные процессы и формировать единый цифровой профиль сотрудника на базе современной единой digital-платформы.

Обеспечиваем обмен лучшими практиками и подходами между профессионалами HR-сферы.

О компании

Основной офис компании находится в Москве.
Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Общее количество клиентов более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 000 000 пользователей. Более 5 000 одновременных сессий пользователей у крупнейших клиентов.
Компания разрабатывает и развивает собственную программную платформу и решения на ее основе.

Группа компаний 1С

Mirapolis входит в состав Группы компаний 1С, крупнейшего разработчика и дистрибьютора программного обеспечения для автоматизации бизнеса на российском рынке.

Решения 1С успешно применяются для автоматизации более чем в 1 500 000 организаций, от малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей до крупнейших корпораций и госструктур.