Младший HR-менеджер / Junior HR Manager в Smartis — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Кого ищем: начинающего HR-специалиста, который готов развиваться и приобретать экспертизу в широком круге задач - от рекрутинга до HR-аналитики.

Чем предстоит заниматься:

1. Рекрутинг и подбор

• Помощь в подборе персонала. Размещение вакансий, работа с резюме.

• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору

2. Кадровое делопроизводство

• Подготовка и проверка кадровых документов по шаблонам

• Взаимодействие с аутсорсинговой компанией по КДП (сверка документов, выявление ошибок, подготовка заявок на оформление и т.д.)

• Координация процесса трудоустройства новых сотрудников

• Запрос документов, формирование заявок на технику, пропуск, доступы

• Подготовка и отправка памяток, welcome-материалов

• Организация и контроль прохождения адаптации (встречи с наставником, чек-листы)

4. Внутренние коммуникации

• Регулярные информационные рассылки для персонала

• Коммуникация в корпоративных чатах

• Организация и координация тимбилдингов, корпоративов

• Работа с подрядчиками, бюджетом и логистикой

• Запуск опросов (вовлечённость, адаптация, удовлетворённость)

• Агрегация и первичный анализ результатов

5. HR-процессы и аналитика

• Сбор, систематизация и визуализация HR-метрик (подбор, адаптация, текучесть, вовлечённость)

• Участие в актуализации процессов и регламентов

• Внесение и поддержание информационных материалов в HR-системе

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы в HR от 1 года (в подборе, адаптации или КДП)

• Понимание HR-циклов: подбор → адаптация → удержание

• Уверенное владение Excel / Google Таблицы (сводные, графики, базовые формулы)

• Навыки работы с документами, внимательность к деталям

• Самостоятельность, проактивность, умение доводить до результата в установленный срок

• Опыт работы с HR-системами, Asana, LMS

Мы предлагаем:

• Полная занятость, гибридный формат

• Оклад: от ​​​​​​​80 000 до вычета налога (в зависимости от опыта работы готовы обсудить следующий грейд + KPI)

• Оформление по ТК РФ, корпоративное обучение

• Карьерный трек: ассистент/младший менеджер → HR менеджер → старший HR менеджер