Помощник в отдел персонала/Менеджер по адаптации
Зарплата: от 100000 ₽
Компания: Петро Билдинг Системс
Санкт-Петербург
Полная занятость
Petro Building Systems (PBS) – успешный производитель оборудования для изготовления железобетонных изделий с 2010 года, поставщик оборудования крупнейшим заводам РФ и странам СНГ. Мы проектируем и производим продукт, который обеспечивает сокращение затрат на производство и повышение прибыли.
На данный момент мы в поисках активного сотрудника в штат на позицию «Менеджер по персоналу», с которым вместе пройдем путь построения процесса адаптации персонала, всему научим, расскажем, подскажем и сможем построить долгосрочные и доверительные отношения.
Чем предстоит заниматься:
1. Работа с организационной структурой компании – поддержание в актуальном состоянии, визуализация оргструктуры на доступных источниках в производственных подразделениях. Используем систему Platrum.
2. Разработка, согласование и актуализация нормативных документов компании (стандарты, политики, регламенты, должностные инструкции, руководства по специальности), развитие корпоративной электронной базы знаний, ознакомление персонала с документами компании. Мы используем современные подходы, поэтому все наши корпоративные документы расположены так же в системе Platrum в электронном виде.
3. Онбординг персонала – знакомство новых сотрудников с компанией, сопровождение в оформлении документов, знакомство с командой, корпоративной культурой, обучение базовым правилам и инструментам. Мы создали уникальную систему дистанционной адаптации в форме видео-посланий от лица собственников компании, и заинтересованы в развитии инструментов эффективного онбординга.
4. Организация и контроль адаптации персонала – контроль освоения навыков новыми сотрудниками, контроль наставничества, сбор обратной связи, психологическая и профессиональная интеграция нового сотрудника в компании.
5. Оффбординг сотрудников – exit-интервью, анкетирование, сопровождение в процессе передачи дел, поддержание контакта (опционально)
6. Проведение опросов персонала на вовлеченность, удовлетворенность, и др.
7. Участие в процессах оценки, аттестации, развития и обучения персонала
8. Продвижение корпоративной культуры компании, участие в организации корпоративных мероприятий
Что мы ждем от успешного кандидата:
Условия:
Работа в рамках адаптации персонала на двух производственных площадках: п. Янино, ул. Шоссейная, 48; г. Санкт-Петербург, ул. Дегтярева, 2А.
Ориентировочно по 6-9 новых сотрудников в месяц. Общее количество персонала в компании - 120 человек.
Офис в БЦ "Луч" (пр. Металлистов, 7)
Ждем Ваши отклики!
Компания ООО «Петро Билдинг Системс» - международный производитель оборудования для производства ЖБИ. Сегодня наша компания по праву обладает репутацией надежного и инновационного завода, на котором работают профессионалы своего дела.
Помимо основного направления — производства инновационного оборудования для ЖБИ, — компания «Петро Билдинг Системс» оказывает услуги по подбору высококвалифицированного персонала для коммерческих организаций. Наш опыт в управлении человеческими ресурсами позволяет находить лучших специалистов, обеспечивая бизнесу надежные кадровые решения.
На YouTube Вы можете посмотреть нашу историю и миссию компании:
https://www.youtube.com/watch?v=j2DwQOak_rw
Наша продукция:
Достижения компании:
- За 2 года увеличили объем производства более чем в 3 раза.
- Осуществляем экспортные поставки в страны СНГ;
- За последние 7 лет у нас 170 успешно выполненных проектов, из которых 41 - введенная в эксплуатацию кассетная установка;
- Являемся постоянными участниками отраслевых выставок и конференций. В 2021 году выступили генеральными спонсорами ICCX (International Concrete Conference & Exhibition), в 2022 году стали постоянным партнером международной научно-практической конференции InterConPan;
- Участвуем в поддерживаемых государством бизнес-миссиях в другие страны.
Мы сформировали команду профессионалов своего дела! Нашей приоритетной задачей является поддержка своих сотрудников в любое время и в любом начинании.
Уровень взаимоотношений в нашей компании позволяет нам достигать одну из приоритетных целей цели – «Дружить семьями!»
Что нам важно видеть в будущем сотруднике:
Для работы в нашей команде Вы должны быть независимым человеком, уметь работать как самостоятельно, так и в команде, - одинаково эффективно. При необходимости быстро изучать и развивать новые навыки, применять их в своей профессиональной деятельности.
Ждём в нашу команду такого же энергичного, нацеленного на результат сотрудника, для которого важны доверительные и долгосрочные взаимоотношения!
Условия, которые мы предлагаем:
Если Вы не увидели подходящей для Вас вакансии, но хотите развиваться в нашей компании, просто напишите нам на почту tv@pbsspb.com (Татьяна).
Так же будем рады знакомству и возможности быть полезными Вашему бизнесу.
Если у Вас возникли вопросы и Вы заинтересованы в нашей продукции – пишите на почту zakaz@pbsspb.com или звоните по номеру +7 (812) 318-46-60.