Продюсер видеоконтента с функциями монтажа
Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Академия Сметного Дела
Казань
Полная занятость
Академия сметного дела работает с 2014 года. Мы обучаем профессии инженера-сметчика с нуля и повышаем квалификацию действующих специалистов. Компания стабильная, с лицензией, сильным образовательным продуктом и с выстроенными рабочими процессами.
Сейчас мы находимся в поиске продюсера видеоконтента с функцией монтажа, который возьмёт на себя работу с видео и организацию записи с экспертами.
Задачи и зона ответственности:
Организовывать процесс записи обучающих и маркетинговых видео;
Работать с командой и экспертами: ставить задачи, сопровождать запись, помогать в подготовке;
Записывать и монтировать видеоуроки, вебинары, эфиры, маркетинговые ролики;
Контролировать качество исходников (звук, свет, кадр, ракурс);
Готовить видео под платформы GetCourse, ВК, Telegram;
Делать нарезку коротких видео для маркетинга;
Использовать нейросети для ускорения и улучшения видеопроизводства.
Ключевая задача - общение с командой/экспертами, организовывать и управлять процессом записей.
Для нас важны навыки:
Монтаж учебного и маркетингового видео (склейка, чистка, базовая графика);
Организация вебинаров и прямых эфиров (OBS, GetCourse, ВК, Telegram);
Понимание качества звука и картинки, умение улучшать результат на этапе записи;
Умение работать с экспертами (инструкции, подготовка, сопровождение записи);
Использование ИИ-инструменты в создании короткого ролика;
Подготовка видео для соц сетей (короткие ролики и видео 10–20 минут);
Базовое понимание студийного оборудования;
Коммуникабельность и умение доводить задачи до результата.
Условия:
График: 5/2;
Формат гибрид, с предоставлением рабочего места (с оборудованием для съемки). Адрес офиса: г. Казань, ул. Пушкина, 52;
Загрузка умеренная, без переработок;
Оплата: фикс + KPI после испытательного срока (обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня);
Испытательный срок 1 месяц;
Подчинение - операционному директору;
Работа на долгосрочном сотрудничестве (не проект и не разовые задачи).
Этапы отбора: Отклик → Просмотр портфолио → Первичное общение с рекрутером в онлайн встрече → Финальное интервью с директором → Приглашение
Если тебе важно работать с качественным стабильным образовательным продуктом, понятными задачами и адекватным рабочим процессом - откликайся на вакансию и присылай портфолио.
До встречи!