8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Санкт-Петербург

Информационные технологии

Полная занятость

Product researcher/CX исследователь/Специалист по исследованию клиентов

Зарплата: 100000 — 150000 ₽
Компания: Финансист
Вакансия создана:15.12.2025

📌 Вакансия: Product Researcher / Customer Development (B2B Fintech, SaaS)

Сервис «Финансист» — B2B SaaS для FP&A-аналитики и управленческого учета. Мы разработали и развиваем облачную платформу, которая помогает топ-менеджерам принимать правильные управленческие решения на основе данных, а бизнесу — становиться прибыльнее.

Сервис работает уже в 9 странах, а нашими клиентами являются 2100+ компаний, а основные наши пользователи - это финансовые директора и собственники малого/среднего бизнеса с оборотом 200 млн+.

Сейчас мы ищем специалиста на новую роль Product Researcher, который будет системно общаться с клиентами, разбираться в их задачах и помогать продуктовой команде принимать решения на основе фактов, а не интуиции.

🎯 Цель роли

Системно понять, какие задачи клиенты закрывают через «Финансист»,

  • где наступает aha moment,
  • как быстро и на каких этапах CJM происходит delivery ценности (time-to-value) для разных ICP,
  • какие инсайты должны лечь в основу продуктовой стратегии.

🔍 Задачи

Customer Development и интервью

  • Проводить глубинные интервью с клиентами/лидами разных ICP (финансовый директор, собственник, бухгалтер, руководитель проектов и т.д.).
  • Выяснять реальные Jobs-To-Be-Done по финансам, управленческому учету, планированию и контролю.
  • Понимать контекст: тип бизнеса (проектный, торговый, маркетплейс и др.), размер, зрелость процессов.

JTBD и сегментация

  • Формировать и уточнять JTBD-карты для ключевых ICP.
  • Описывать сегменты: триггеры, боли, критерии успеха, барьеры, текущие костыли (Excel, 1C, ручные отчеты).
  • Выносить на поверхность, что для кого является “ценностью” и “успехом” в работе с продуктом.

Aha moment и путь к ценности

  • Выявлять, на каком шаге и за счет чего наступает aha moment в продукте для разных сегментов.
  • Описывать onboarding-путь: от первого контакта до момента «продукт начал приносить ощутимую пользу».
  • Совместно с продуктом и аналитикой формулировать гипотезы по сокращению time-to-value.

Качественная аналитика и оформление инсайтов

  • Структурировать результаты интервью и исследований (Notion / Miro / Confluence — не критично, но важно, чтобы было аккуратно и понятно).
  • Выделять ключевые инсайты и повторяющиеся сценарии использования.
  • Готовить краткие, понятные выжимки для продуктовой команды и фаундеров (1–2 страницы/слайды по теме).

✅ Требования

Мастхэв:

  • Опыт проведения качественных интервью / кастдевов в B2B (желательно IT/SaaS/финтех/ERP/BI) от 2 лет.
  • Умение готовиться к интервью: формулировать цели, гипотезы, гайды вопросов.
  • Навык слушать и слышать: вытаскивать реальные задачи, а не собира́ть «хотелки».
  • Способность структурировать разрозненные ответы во внятные выводы и инсайты для бизнеса.
  • Грамотная устная и письменная речь, умение коротко и по делу оформлять результаты.
  • Навык работы с AI инструментами

Будет плюсом:

  • Опыт работы с финансовыми продуктами, управленческим учетом, 1С, BI, FP&A.
  • Понимание подходов JTBD / CustDev / Product Discovery.
  • Опыт работы в продуктовой команде B2B SaaS.
  • Базовое понимание продуктовых метрик (retention, activation, time-to-value и т.п.)

    💡 Условия или Почему эта роль может быть тебе интересна

  • Здесь ресеч — не формальность: результаты исследований реально используются в продуктовых решениях.

  • У ресечера есть голос и влияние: можно предлагать гипотезы, выбирать методы, обсуждать выводы с продуктовой командой.

  • Мы ценим глубину и качество исследований: достаточно времени на подготовку, интервью, анализ и осмысление инсайтов.

  • Возможность развиваться в профессии: работать с разными форматами исследований (CustDev, JTBD, qualitative / quantitative).

  • Спокойная и уважительная рабочая среда — без авралов «на вчера» и с пониманием специфики исследовательской работы

  • Гибкий формат работы — офис, гибрид или удалённо, по договорённости.

  • Комфортный график 5/2 без переработок и авралов.

  • Дружелюбная команда и спокойная рабочая атмосфера, где можно обсуждать идеи, задавать вопросы и не бояться предлагать своё и ошибаться :)

    Расскажи в сопроводительном письме, почему ты и почему к нам?

О компании

Финансист

Консалтинговые услуги, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Аудит, управленческий учет, финансово-юридический консалтинг

«Финансист» — больше, чем облачный сервис для автоматизации управленческого отчётности.

Сервис «Финансист» — надёжный напарник финансовых директоров и предпринимателей. Мы помогаем повышать прибыльность и рентабельность бизнеса, контролировать все платежи и расчёты, принимать правильные управленческие решения и выстраивать долгосрочные стратегии.
 

Наша история
 

  • Прокачиваем управленческую отчётность и финансы бизнеса с 2018 года.

  • Работаем с клиентами из 9 стран — России, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Литвы, Кипра, Великобритании и ОАЭ.

  • Сделали сильнее 2100+ компаний.

  • Собрали команду из 60+ профессионалов в финансах. 

  • Привлекли свыше 120 млн инвестиций от ведущих российских компаний в 2022 году.

  • Более 2 лет сертифицированные партнёры 1С.
     

Почему «Финансист»

 

0 душных правил

У нас нет бюрократии и бесконечных согласований, которые душат инициативу. Нет чинов, токсичных коллег или строгих правил. Каждая команда сама решает, как выстраивать свою работу, а при решение учитывает голос каждого участника. 

 

Открытость и свобода

Мы знаем, что такое работа в команде. Это готовность слушать и слышать идеи других, умение дружелюбно давать и получать обратную связь, уверенность в том, что сообща можно разобраться с любой ситуацией. Это open space не только в офисе, но и в отношениях внутри команды.

 

Спокойное отношение к ошибкам

Мы уверены, что отрицательный результат лучше, чем никакого. В любой ошибке мы видим трамплин, который позволяет мощно оттолкнуться в сторону правильного решения.

 

Лучшая обстановка для работы

Каждый в команде сам выбирает, как работать — из офиса в Санкт-Петербурге, в кафе в Стамбуле или с пляжа на Бали. C нас, само собой, гибкий график и конкурентная зарплата :)