Programmatic Manager в Robusta — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка к запуску рекламных кампаний: постановка ТЗ на преленды и креативы, взаимодействие с дизайнерами;
• Настройка трекинга, постбеков и создание кампаний на уровне трекера;
• Запуск и ведение рекламных кампаний в DSP (Propeller, Kadam и др.);
• Мониторинг ключевых метрик, расходов и выявление аномалий;
• Сбор и сверка статистики по кампаниям, работа с дашбордами;
• Оптимизация рекламных кампаний: управление ставками, площадками и настройками;
• Ведение black/white-листов и обновление креативов;
• Проведение A/B-тестов креативов и прелендов, анализ эффективности;
• Подготовка рекомендаций для дизайн-команды;
• Формирование отчётности и аналитики по результатам кампаний.

Что мы от тебя ожидаем:

• 1-3 года опыта в программатик рекламе;
• Знание ключевых маркетинговых метрик (CPC, CPM, ROI, LTV);
• Опыт работы с несколькими DSP кабинетами;
• Общее понимание логики работы программатик рекламы + понимание принципов post click и post view конверсий;
• Умение запускать, редактировать и оптимизировать кампании исходя из различных KPI;
• Работа с другими отделами (дизайн, технические отделы и тд);
• Работа со сводными таблицами, ВПР;
• Английский язык С1;
• Продвинутый опыт работы с Excel.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!

• Удаленный формат работы.

• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!

• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!