8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Программист 1С

Зарплата: до 250000 ₽
Компания: Концерн ВКО Алмаз - Антей
Вакансия создана:15.12.2025

Аккредитованная IT-компания ищет программиста в команду разработчиков

Мы предлагаем:

• Оформление с первого дня работы (ТД, ГПХ);
• Официальная заработная плата (2 раза в месяц или по акту выполненных услуг);
• ДМС по окончании испытательного срока (3мес.);
• График работы обсуждается на собеседовании, посещение офиса обязательно;
• Перед собеседованием проводится тестирование (решение тестовых задач на программирование);
• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации (определяется по результатам собеседования и тестирования).

Задачи:

• Разработка программного обеспечения на платформе 1С.Предприятие 8.3 в соответствии с ТЗ, в том числе: новой функциональности, обменов данными с конфигурациями 1С и иным ПО, устранение ошибок и т.д.

Чего мы ждем:

• Знание языка программирования 1С:Предприятие;
• Знание механизмов управляемых форм, понимание клиент-серверного взаимодействия;
• Знание механизмов схемы компоновки данных;
• Умение работать с запросами;
• Знание механизмов обмена;
• Опыт программирования в среде 1С от 3-х лет желателен;
• Приветствуется: Знание основ бухгалтерского и налогового учета (план счетов, проводки, работа с регистрами и т.д.);
• Знание и опыт доработки типовых конфигураций :1С (ERP, ЗУП, Бухгалтерия, БФИН и других типовых конфигураций 1С);
• Знание стандартов и методик разработки 1С;
• Наличие сертификатов 1С;
• Опыт работы с ГОЗ будет вашим преимуществом.
• Развитые коммуникативные навыки.
Ключевые навыки
• 1С программирование
• 1С: Предприятие 8
• 1C: ERP
• 1С: Бухгалтерия
• 1С: Зарплата и управление персоналом

О компании

Концерн ВКО Алмаз - Антей

Производство и ремонт военной техники, оборудования и вооружения, Разработка программного обеспечения

О предприятии

Концерн создан в 2002 году, когда по Указу Президента РФ и Постановлению Правительства в ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» были объединены 46 предприятий: заводов, научно-производственных объединений, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов, которые занимались разработкой и производством зенитных ракетных комплексов малой, средней и большой дальности действия, основных типов радиолокационных средств радиолокационной разведки и автоматизированных систем управления. Затем в 2007  году произошло укрупнение Концерна и на сегодня в его составе более шестидесяти предприятий из семнадцати регионов страны.

5 февраля 2015 года Президент Российской Федерации В. В. Путин подписал Указ о переименовании Концерна ПВО "Алмаз – Антей" в Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз – Антей".

Миссия:

Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности

 Цели:

- Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности.
- Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна.
- Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках.

 Задачи:

  • Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна.
  • Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна.
  • Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна.
  • Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий.
  • Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости.
  • Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции.
  • Улучшение социальных условий работников.

 Приоритетные направления деятельности:

  • Обеспечение жизненного цикла изделий по профилю деятельности Концерна: разработка, производство, модернизация и утилизация зенитных ракетных систем (комплексов) и их составных частей, радиолокационных комплексов, средств вычислительной техники, радиолокационного оборудования, систем управления вооружением, другой продукции военного, двойного и гражданского назначения.
  • Осуществление поставок продукции (выполнение работ, оказание услуг) по государственному оборонному заказу, экспортным контрактам и другим договорным обязательствам.
  • Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеторговой деятельности в соответствии с действующим законодательством.
  • Разработка и реализация научно-технических и инновационных программ.
  • Кадровое обеспечение дочерних и зависимых обществ Концерна.
  • Модернизация существующих и создание новых производств.
  • Повышение капитализации Концерна и его дочерних и зависимых обществ.
  • Организация маркетинговой и рекламно-выставочной деятельности.