8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Самара

Информационные технологии

Полная занятость

Разработчик Java (Junior+) в проект на 1C:Element

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Мираполис
Вакансия создана:15.12.2025

Разработчик Java (Junior+) в новый проект на 1C:Element

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

О ПРОЕКТЕ

Ищем в команду начинающего Java-разработчика c коммерческим опытом. Предстоит работа над программной платформой с большим количеством служебных и функциональных модулей для программного решения Enterprise-уровня на технологии 1C:Element.

1C:Element – это новая современная технология и стек от лидера российского сегмента Enterprise-решений. Это не «1С:Предприятие» и не бухгалтерские решения, разработка ведется на английском языке с использованием современных методологий программирования.

Ключевые вехи технологии: публичный анонс – сентябрь 2021, публичная бета - февраль 2024, коммерческий релиз со стартом продаж - февраль 2025. Текущая версия платформы – 8.0.

Мы переносим проверенную доменную логику нашего Java-продукта на новую технологическую основу и проектируем модули «с нуля». Доля стека ориентировочно: ~70–80% 1C:Element и ~20–30% Java (чтение и разбор кода, при необходимости – небольшие служебные утилиты). Код пишем на английском, комментарии – на русском языке.

Основные функциональные области:

  • управление человеческим капиталом (Human Capital Management): подбор и адаптация, оценка, обучение, планы развития, кадровый резерв, управление талантами, управление оргштатными изменениями и т.п.;
  • корпоративный портал, сервисы самообслуживания, таск-менеджер и т.п.

Система используется в крупнейших компаниях и организациях страны, таких как ОАО РЖД, Почта России, ТМК, ФСК ЕЭС, Черкизово, Интер РАО, Газпром и многих других. Общее количество клиентов - более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей - более 2 500 000.

КОМАНДА:

  • тимлид: 15+ лет коммерческого опыта Java;
  • ведущие разработчики: 8-15+ лет опыта Java;
  • разработчики уровня junior/middle (опыт 1-5 лет);
  • работаете вместе одной продуктовой командой; регулярные code review, обсуждение архитектуры и моделей данных внутри команды.

ОСОБЕННОСТИ:

  • мы предлагаем тебе работать над новым собственным продуктом компании без legacy;
  • у нас хорошо налажены процессы: разработчики полностью сконцентрированы на написании кода без необходимости общаться с клиентами;
  • высокий темп разработки, но без переработок, авралов и часовых созвонов;
  • новая платформа и технология – отличный шанс поработать с чем-то новым;
  • мы в начале пути, в начале проектирования архитектуры, а значит у тебя есть возможность участвовать в этом и получить уникальный опыт проектирования платформенных решений Enterprise-уровня «с нуля»;
  • команда состоит из людей, интересующихся различными сферами, все возникающие вопросы и проблемы решаем вместе.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • созданием новых функциональных модулей на 1C:Element;
  • анализом и чтением существующего Java-кода продукта, переносом доменной логики;
  • разработкой внутреннего фреймворка;
  • написанием инфраструктурного кода и внутренних инструментов для разработчиков;
  • участвовать в архитектурных решениях: проработке моделей данных, контрактов и границ модулей;
  • оптимизацией производительности – в таблицах БД десятки миллионов записей;
  • написанием интеграционных тестов;
  • доработкой бизнес-логики по мере развития модулей.

КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:

  • платформа: 1C:Element 8.0+, разработка модулей «с нуля»;
  • Java - для анализа и переноса логики, при необходимости – служебные утилиты;
  • контроль версий: Git;
  • трекер и документация: Jira, Confluence;
  • локальная разработка: Docker;
  • СУБД: PostgreSQL;
  • среда разработки: модифицированный VS Code.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке);
  • удаленную занятость, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на ваше усмотрение;
  • работу в сильной команде: тимлид с 15+ годами опыта на Java, ведущий разработчик с 15+ годами опыта на Java, коллеги junior/middle; регулярные code review;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • белую заработную плату;
  • развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля задач, лучшие практики проектной деятельности;
  • широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста; обучение технологии 1C:Element;
  • возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей;
  • комфортную, адекватную и конструктивную рабочую среду;
  • отсутствие бюрократии и дресс-кода;
  • мы являемся резидентом Сколково, внесены в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Навыки:
JavaSpring FrameworkJUnitPostgreSQL

О компании

Мираполис

Мы более 15 лет создаем решения для управления персоналом

Постоянно совершенствуя свои решения, мы стремимся вывести российский рынок систем автоматизации HR на новый уровень

Мы российская IT-компания, лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых IT-решений для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизнеса.

Решения компании предназначены для цифровизации и повышения эффективности процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, обучения, оценки деятельности и управления вознаграждениями, оценки потенциала и управления развитием сотрудников, построения кадрового резерва компании, а также управления коммуникациями.

 

Чем мы занимаемся

Создаем передовые digital-решения для цифровой трансформации HR-процессов.

Помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Помогаем компаниям внедрять сквозные процессы и формировать единый цифровой профиль сотрудника на базе современной единой digital-платформы.

Обеспечиваем обмен лучшими практиками и подходами между профессионалами HR-сферы.

О компании

  • Основной офис компании находится в Москве.
  • Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
  • Общее количество клиентов более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 000 000 пользователей. Более 5 000 одновременных сессий пользователей у крупнейших клиентов.
  • Компания разрабатывает и развивает собственную программную платформу и решения на ее основе.

Группа компаний 1С

Mirapolis входит в состав Группы компаний 1С, крупнейшего разработчика и дистрибьютора программного обеспечения для автоматизации бизнеса на российском рынке.

Решения 1С успешно применяются для автоматизации более чем в 1 500 000 организаций, от малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей до крупнейших корпораций и госструктур.