Recruiter / Talent Acquisition Specialist/Рекрутер

• Вести полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления профиля кандидата до оффера и сопровождения онбординга;

• Закрывать технические и IT-позиции (основной фокус), а также вакансии баеров, инфраструктурные и продуктовые роли;

• Активно сорсить кандидатов через LinkedIn, профильные платформы, профессиональные сообщества и внутренние базы;

• Вести и систематизировать базу кандидатов, формировать актуальный пул специалистов;

• Выстраивать эффективное взаимодействие с hiring-менеджерами и командой рекрутинга;

• Отслеживать тренды рынка труда в iGaming и digital-индустрии, помогая команде оставаться на шаг впереди.​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​Что важно для нас:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в iGaming, нутре или смежных digital/IT-индустриях;

• Успешный опыт подбора технических и продуктовых специалистов;

• Глубокое понимание специфики международного подбора и работы с распределёнными командами;

• Навыки активного сорсинга и умение находить редких специалистов;

• Коммуникабельность, гибкость и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт закрытия ролей в iGaming или нутре;

• Понимание специфики performance-маркетинга и взаимодействия с медиа-баерами;

• Владение современными инструментами автоматизации рекрутинга (ATS, LinkedIn Recruiter, Boolean Search и т.д.).

Что мы предлагаем:

• Конкурентные компенсационные условия, значительно превышающие средние по отрасли.
• Прозрачная и понятная система бонусов, напрямую зависящая от результативности работы.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы и работа в команде профессионалов