Руководитель группы массового подбора в МТС — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем опытного специалиста на позицию Руководителя группы массового подбора, обладающего глубокими знаниями в сфере подбора персонала и способного эффективно управлять процессами привлечения талантов.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать план и стратегии массового подбора, включая цели, задачи и сроки;
• работать с отделами HR, маркетинга, взаимодействовать с бизнес-заказчиками;
• создавать графики и расписания для проведения массового подбора;
• анализировать итоги подбора и проводить оценку эффективности;
• оценивать результаты и принимать решения о дальнейшем развитии команды;
• подготавливать отчёты по итогам проделанной работы.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее профессиональное образование в области управления персоналом, психологии, социологии;
• опыт работы в области подбора персонала или HR не менее 1 года;
• способность к критическому мышлению и принятию решений;
• умение работать в команде и лидировать.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• оклад + ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI;
• режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# подбор персонала # массовый подбор # оценка эффективности # HR-менеджмент # поиск персонала # HR # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала # Отчетность # Eхсel # Деловое общение