SEO-специалист

Привет!

Мы Oxem — №1 веб-дизайн студия Москвы, уже 11 лет создаём сайты и сложные сервисы с дизайном фестивального уровня. В работе сочетаем новаторство и перфекционизм, выкладываемся на все сто и помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей индустрии.

Мы — команда вовлеченных и талантливых специалистов, которые горят своим делом и не боятся бросить вызов самым сложным задачам.

Несколько фактов о нас:

• Входим в топ-5 разработчиков сайтов и сервисов по России (по версии Рейтинга Рунета 2025).

• 1 место по России среди разработчиков сайтов и сервисов на WordPress в Рейтинге Рунета 2025.

• Победители конкурсов: Workspace Digital Awards, Золотой Сайт, Рейтинг Рунета, Tagline Awards, CSS Design Awards.

• В двойке самых перспективных дизайн-студий по версии RUWARD AWARD 2024.

• В тройке самых награждаемых разработчиков сайтов 2025 года по версии Workspace

Мы ищем в команду SEO-специалиста, готового самостоятельно вести проекты и показывать результаты. Наши проекты — это уникальные по дизайну и механикам сайты, которые мы прорабатываем с точки зрения SEO от момента проектирования и запуска, поэтому дальнейшее продвижение не предполагает полную переработку сайта. Еще из особенностей — большинство проектов на React.

Какие задачи у тебя будут?
В твоем портфеле будет 8 проектов, разных по бюджетам, которые ты будешь самостоятельно вести с точки зрения SEO. В команде проекта также будут копирайтеры, разработчики, дизайнер и PM.
Теперь подробнее о том, что будет входить в работу:

1. Разработка стратегии продвижения на 3-6 месяцев.

2. Составление, чистка, кластеризация семантических ядер.

3. Выполнение анализа и постановка задач по технической и внутренней оптимизации.

4. Постановка задач копирайтерам.

5. Анализ и составление плана доработок для повышения конверсии сайтов (проработка юзабилити, контента).

6. Разработка стратегии внешнего продвижения и ее реализация.

7. Настройка веб-аналитики.

8. Аналитика эффективности SEO, поиск точек роста.

9. Составление подробных отчетов по проектам.

10. Онлайн-встречи с клиентами при необходимости, пояснения по задачам и результатам.

11. Разработка и совершенствование технологий оптимизации, мониторинг изменений в отрасли, постоянное изучение опыта экспертов.

Мы ищем специалиста, который:

1. Имеет успешный опыт в SEO-продвижении сайтов. Есть кейсы с возможностью проверить.

2. Понимает, для чего выполняется каждая задача и какой результат она принесет.

3. Умеет приоритизировать задачи, разрабатывать эффективные стратегии и прогнозировать трафик.

4. Понимает, как анализировать результаты, умеет находить взаимосвязи и причины изменения отслеживаемых показателей. Хорошо знаком с Яндекс.Метрикой и Google Аналитикой.

5. Составляет понятные и подробные ТЗ специалистам.

6. Не боится присутствовать на встречах с клиентами и вести с ними беседу.

7. Отлично разбирается в Google Документах и Таблицах, умеет анализировать большие объемы информации.

Что мы готовы предложить тебе?

1. Профессиональный рост и развитие: мы даем возможность пройти путь от небольших до крупных проектов и вырасти до тимлида, главное — увлеченность и вовлеченность;

2. Обучение в процессе работы, оплата обучающих курсов и участия в профессиональных конференциях.

3. Оформление согласно ТК РФ, своевременная заработная плата 2 раза в месяц.

4. Гибкий график: начало рабочего дня с 8 до 11 утра.

5. Полностью удаленный формат работы или гибрид (2 дня из офиса, 2 дня из дома).

6. Уютный светлый офис в стиле лофт в 3 минутах ходьбы от м. Павелецкая для тех, кто работает гибридно.

7. Комфортная атмосфера в коллективе: все в команде уважают друг и друга и поддерживают по мере своих сил, каждый понимает и принимает ответственность за свою работу — а еще мы любим веселиться и отдыхать вместе, проводим онлайн и оффлайн активности, корпоративы и просто собираемся поиграть в настольные игры.

8. Гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии — у нас нет пяти уровней согласования решений, не нужно добиваться аудиенции руководителей. Если у тебя есть предложение или идея, то ты можешь прийти с ней и ожидать, что тебя услышат. Наша команда знает, что может влиять на процессы внутри компании.

9. Мы аккредитованы как ИТ-компания, поэтому готовы оформить отсрочку от армии, если ты соответствуешь необходимым для этого критериям.

10. Испытательный срок – 3 месяца.

Как будет проходить процесс подбора?

1. Изучаем резюме. Вместе с откликом на вакансию просим приложить свои кейсы с результатами и кратким описанием стратегии.

2. После изучения резюме и портфолио, приглашаем интересных кандидатов на интервью.

3. После успешного прохождения интервью, приглашаем на оплачиваемую тестовую неделю.

4. После прохождения тестовой недели высылаем оффер.