Киров (Кировская область)

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Обязанности:

  • Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников до выхода на нормативную производительность.
  • Создание адаптационных материалов (чек-листы, гайды), программ адаптации (самостоятельно и в команде с методистом)
  • Организация заказов подарков на завершение адаптации, организация их выдачи адаптантам по завершению адаптации.
  • Формирование и развитие сети наставников: подбор, обучение и контроль качества наставничества.
  • Проведение пульс-опросов и встреч с адаптантами и наставниками. Взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации.
  • Ведение необходимой аналитики и отчетности для выявления успешных и проблемных мест в процессе адаптации.
  • Автоматизация процессов адаптации на корпоративной платформе LMS
  • Сопровождение реадаптации при внутренних переходах сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование
  • Желательная специальность: T&D и L&D, Управление персоналом, Психология, менеджмент
  • Опыт работы от 1 года в обучении и развитии персонала / HR

Условия:

  • График работы 5*2 с 8 :00-17:00;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Дружная команда и опытный наставник;
  • Работа в крупной, динамично растущей компании федерального уровня;
  • Постоянное личное и профессиональное развитие;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;
  • Внутрикорпоративная валюта, на которую можно приобрести интересные и полезные товары на корпоративном маркетплейсе;
  • Безлимитный доступ в корпоративную библиотеку и на учебный портал;

  • Компания предлагает оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы за саморазвитие.

Навыки:
Обучение и развитиеОбучение персоналаДеловая перепискаАдаптация персоналаДеловое общениеКорпоративная этика

О компании

Специализированный Застройщик Железно

Строительство жилищное, Девелопмент

«Железно» — федеральный девелопер со смыслом, создающий умные среднеэтажные мини-города с развитой инфраструктурой и высоким уровнем сервиса с 2011 года.

За годы беспрерывного развития и стремительного роста компания точно определила своё предназначение: мы с любовью и уважением к человеку создаём города будущего, меняя мир и жизнь людей к лучшему. 

«Железно» с помощью научного подхода реализует проекты, воплощающие сплав Функции и Эмоции. В этом вся суть работы девелопера — создавать максимально продуманные и функциональные проекты, вызывающие яркие эмоции и чувства у людей.

Слоган «Железно» звучит так: «Девелопер с горящими глазами и горячим сердцем». Сотрудники компании уверены, что каждый человек способен менять себя и окружающий мир, когда по-настоящему этого желает, и его сердце горит идеей. 

«Железно» — ТОП-1 работодатель среди региональных девелоперов за 2023 год по версии HeadHunter. Победитель премии «HR-бренд 2023» от HeadHunter в номинации «Регионы». Входим в ТОП-50 крупных работодателей по итогам 2024 года.

«Железно» — это более 1500 сотрудников в разных регионах России. Каждый сотрудник вносит вклад в проекты разных направлений — девелопмент,  ит-технологии, корпоративное университет, сервисные услуги и многое другое.