8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Ижевск

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Специалист по подбору персонала

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: ИРЗ
Вакансия создана:09.12.2025

Ищем рекрутера, который видит свою миссию в безупречном закрытии вакансии-от поиска и оценки до презентации кандидата бизнесу и организации процесса выхода.

В вашу зону ответственности войдет полный цикл подбора: анализ потребности, поиск, интервью, координация с руководителем, offer-менеджемент и сопровождение до выхода на работу.

Тебе предстоит:

  • поиск и подбор инженеров и технических специалистов в области приборостроения
  • креативный подход: использовать как классические инструменты рекрутинга, так и нестандартные методы поиска кандидатов
  • взаимодействие с заказчиками: выстраивать эффективное сотрудничество с руководителями структурных подразделений, формировать профиль кандидата и информировать о состоянии рынка труда
  • оценка кандидатов: организовывать собеседования, дополнительные оценочные процедуры при необходимости и консультировать руководителей в вопросах проведения переговоров с кандидатами
  • сопровождение кандидатов: информационно поддерживать финальных кандидатов до момента трудоустройства
  • участие в мероприятиях: участие во внутренних и внешних карьерных мероприятиях, включая сотрудничество с учебными заведениями
  • удержание персонала: проводить переговоры с увольняющимися сотрудниками для понимания их мотивации
  • развитие HR бренда: участвовать в проектах по разработке и внедрению элементов HR брендинга

Ожидаем от тебя:

  • высшее или неоконченное высшее образование, желательно в области управления персоналом
  • опыт работы в рекрутинге будет преимуществом
  • стремление к постоянному профессиональному развитию и желание применять новые подходы в работе

Мы обеспечим:

  • поддержку и помощь в период адаптации
  • интересные и разнообразные задачи
  • возможности для профессионального роста
  • молодую, сплоченную и дружную команду коллег
  • комфортное рабочее место с необходимыми инструментами для работы
  • финальный уровень заработной платы обсудим на собеседовании!

Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться в области подбора персонала, ждем твоего отклика!

Навыки:
Подбор персоналаИсточники поиска персоналаПроведение собеседований

О компании

ИРЗ

Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)

ИЖЕВСКИЙ РАДИОЗАВОД — предприятие приборостроительной отрасли России, выпускающее уникальные наукоёмкие изделия. Наша аппаратура участвует в космических программах, обеспечивает безопасность и связь на железной дороге, сотовую связь в удалённых и труднодоступных местах, работает на нефтедобывающих месторождениях.

Дата основания — 6 марта 1958 года. На текущий момент предприятие насчитывает более 5500 человек.

Ижевский радиозавод активно развивает следующие ТОВАРНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ:

  • Бортовые и наземные радиотехнические комплексы;
  • Навигационная аппаратура;
  • Телекоммуникационное оборудование;
  • Системы визуального контроля;
  • Контрольно-измерительная аппаратура;
  • Сенсорика;
  • Робототехника;
  • Системы оповещения;
  • Радиоприемники и портативные колонки.
  • Современные технологии, высококвалифицированные кадры позволяют предприятию успешно конкурировать на рынке и предлагать только самые совершенные конструкторские решения.

ПОЛИТИКА ИЖЕВСКОГО РАДИОЗАВОДА В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛА обеспечивает высокий уровень кадрового потенциала предприятия.

Наши целевые аудитории:

  • студенты и выпускники профтехучилищ;
  • студенты и выпускники вузов;
  • специалисты с опытом работы.

Программа поддержки молодых специалистов включает в себя: 

  • «подъемные»;
  • надбавка за диплом «с отличием»;
  • надбавка за ученую степень;
  • ежемесячная компенсация платы за снимаемое жилье;
  • стипендия им. В.А. Шутова для студентов вузов профильных специальностей.

Наш социальный пакет включает в себя:

  • работа с детьми сотрудников — заводской детский оздоровительный лагерь «Радист»;
  • забота о здоровье сотрудников — заводская поликлиника;
  • возможности для занятий спортом — бесплатное посещение заводского спортзала «Импульс» и лыжной базы «Снежинка»;
  • участие в заводских, городских и республиканских мероприятиях;
  • возможности для творческого и интеллектуального развития;
  • забота о ветеранах предприятия.

Мы в социальных сетях:

  • Вконтакте (https://vk.com/rabota_irz)