8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Новосибирск

Административный персонал

Полная занятость

Специалист по работе с обращениями

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Диалог Регионы
Вакансия создана:12.12.2025

АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом, с численностью более 2500 сотрудников.

Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти.

Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете.

Кроме того, мы – аккредитованная it-компания и разрабатываем собственные программные продукты

Задачи Специалиста:

  • Распределение поступающих Обращений населения в социальных сетях к органам власти и местного самоуправления;
  • Рассмотрение и согласование ответов от исполнителей;
  • Проведение аналитики, выявление причин и факторов, влияющих на рост/появление Обращений. Подготовка справок по проблемам в районах или отраслях;
  • Анализ и подготовка отчетов по обращениям граждан

Мы ожидаем от кандидата:

  • Законченное Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы с обратной связью;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Базовые навыки копирайтинга;
  • Желателен опыт работы/взаимодействия с органами власти;
  • Опыт составления аналитических отчетов/справок;
  • Приветствуется базовое понимание функционала основных социальных сетей.

Мы предлагаем:

  • Надежность: официальное трудоустройство и "белая" заработная плата + премии по итогам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Возможность стать участником социально значимого проекта федерального масштаба;
  • Развитая система обучения, широкие возможности для развития профессиональных навыков. Доступ к уникальным внутренним обучающим материалам;
  • Комфортный офис по адресу: ул. Октябрьская, 52;
  • Пятидневная рабочая неделя (график работы с 09:00-18:00 в офисе);
  • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом.

Уважаемые соискатели, вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника.

Навыки:
Работа с обращениямиАнализ причин обращения

О компании

Диалог Регионы

АНО «Диалог Регионы» – всероссийский межведомственный центр компетенций в сфере digital-коммуникаций и оператор цифрового диалога между государством и обществом.
Мы объединяем ведущие технологические и управленческие практики в цифровой среде для оперативного решения вопросов, с которыми люди обращаются к органам власти.

Наша цель – максимально сократить расстояние между государством и его гражданами.

АНО Диалог Регионы объединяет Центры управления регионами (ЦУР) во всех регионах страны. ЦУР – это центры компетенций и оперативной поддержки глав субъектов РФ по обратной связи с населением и работе в интернете.

Основные направления деятельности ЦУР:

— Обратная связь:
Цифровизация обратной связи, рост понимания и доверия между гражданами и властью – одна из главных задач организации. Для мониторинга и работы с вопросами и обращениями людей используются федеральные системы «Инцидент Менеджмент» и «Госуслуги. Решаем вместе».

— Мониторинг и медиааналитика:
Многоуровневый мониторинг информационного поля, оперативное выявление и реагирование на информационные риски – первостепенная задача в условиях стремительно меняющегося мира.
Глубокий анализ данных позволяет своевременно выявлять социально значимые тренды и создавать инструменты, способствующие принятию управленческих решений.
Кроме того, отдельным фокусом нашей работы является противодействие распространению недостоверной информации (фейков) в интернете.

— Онлайн-социология: социологические исследования аудитории в интернет-пространстве.
Специалисты направления занимаются исследованием общественного мнения и реализуют целый комплекс задач, связанных со сбором, обработкой и анализом обратной связи от граждан в интернете.

— Образование: EdTech-продукты и совместные программы с ведущими университетами страны.
Стремительное развитие технологий и всеобщая цифровизация требуют от представителей власти смелых и нестандартных решений. Мы помогаем освоить инструменты в сфере интернет-коммуникаций и прокачать свои компетенции для сближения органов власти и граждан.

Помимо реализации собственных образовательных направлений мы активно сотрудничаем с лучшими вузами страны и реализуем совместные проекты, в том числе участвуем в магистерских программах и программах дополнительного профессионального образования.

— Развитие компетенций регионов в социальных сетях и мессенджерах:
Мы развиваем интернет-коммуникации органов власти во всех регионах России и разрабатываем актуальные  инструменты для улучшения взаимодействия государства и граждан в социальных сетях и мессенджерах.

Кроме того, АНО «Диалог Регионы» – аккредитованная it-компания и мы разрабатываем собственные программные продукты.

Какая у нас команда?

Сегодня АНО «Диалог Регионы» – это более 2500 сотрудников во всех регионах страны. Люди – наша главная ценность, их компетенции – главный ресурс компании.

Преимущества компании, о которых чаще всего говорят наши коллеги: 

— масштабные, амбициозные и социально-значимые задачи, в которых каждый может показать свои сильные стороны и развить новые навыки;

— возможность приносить пользу миллионам жителей нашей страны;

— профессиональное развитие: возможность учиться новому у коллег и участвовать в кросс-функциональных проектах;

— возможности для развития карьеры: в 2022 году 15% сотрудников получили новые должности;

— молодой, смелый и профессиональный коллектив с уникальной экспертизой из разных сфер интернет-коммуникаций; комфорт в общении с коллегами: мы уверены, что важнейшая составляющая эффективной работы – это понятная и легкая коммуникация, поэтому всегда открыты к диалогу;

— достойный уровень вознаграждения.