8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Специалист по внутренним коммуникациям в ГРЧЦ, ФГУП — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Москва

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Специалист по внутренним коммуникациям

Зарплата: от 120000 RUB
Компания: ГРЧЦ, ФГУП
Вакансия создана:02.03.2026

Обязанности:

  • Разработка контента для различных каналов внутренних коммуникаций: рассылки, корпоративный портал, посты в корпоративный мессенджер;
  • Внедрение стратегий внутренних коммуникаций, усиление HR-бренда и корпоративной культуры, исследования вовлеченности;
  • Проведение исследований и регулярной оценки эффективности каналов внутренних коммуникаций, анализ полученных результатов и разработка планов корректирующих мероприятий, направленных на повышение эффективности;
  • Организация и проведение внутренних мероприятий (стратегических, дискуссионных, благотворительных, корпоративных);
  • Лидирование и участие во внутренних проектах организации.

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 2 лет;
  • Опыт работы в государственном секторе или технологическом бизнесе;
  • Опыт работы в графических редакторах: Adobe Photoshop / Illustrator, Figma
  • Опыт работы на разных участках внутрикома;
  • Грамотность, креативность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные качества;
  • Проактивная позиция: мы ожидаем от вас генерацию идей и предложений.

Условия:

  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника
    - Скидки на стоматологию
    - Полис для выезжающих за границу
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия
    - Дополнительные выплаты к отпуску
    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей
Навыки:
Внутренние коммуникацииКорпоративная культураНавыки презентацииРазвитие HR-брендаAdobe PhotoshopFigma

О компании

ГРЧЦ, ФГУП

Государственные организации, Спутниковая связь, Фиксированная связь, Мобильная связь

ФГУП "Главный радиочастотный центр" обеспечивает регулирование использования радиочастот централизованного и децентрализованного назначения и РЭС гражданского применения на всей территории Российской Федерации и обеспечивает международно-правовую защиту частотных присвоений РЭС наземных и спутниковых радиослужб Российской Федерации.

 

Одним из важных направлений ФГУП ГРЧЦ является разработка IT проектов, например:

  • Системы автоматизации процессов в области мониторинга СМИ в интернете;
  • Системы с применением искусственного интеллекта;
  • Проекты с использованием компъютерного зрения;
  • и другие, о которых мы хотим рассказать, но пока не можем
 

Мы занимаемся реализацией федеральных задач, в интересах Граждан и Государства. Мы - это команда энергичных профессионалов в разных областях, разных возрастов, подходов к работе, взглядов на жизнь. Нас объединяет желание сделать жизнь в России лучше. Помимо желания у нас есть опыт, знания и возможности.
Если желание и экспертиза есть и у Вас, то приходите, мы сможем направить Ваш талант в созидательное русло и предоставить возможности для реализации.

 

А здесь подробно о соц.пакете:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня и гибридной формы работы);
  • Годовая премия от 3-х окладов;
  • Региональная надбавка;
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Дополнительные 5 дней к отпуску после 1 года работы;
  • Компенсация питания и проезда;
  • Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
  • Внутреннее обучение и возможность посещать психолога;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.