Специалист технической поддержки в ABCP — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Приглашаем вас стать частью команды технической поддержки Платформы ABCP — ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.

Обязанности:

• Оперативно реагировать на заявки клиентов (звонки, почта, багтрекер);
• Помогать клиентам в технической настройке нашего продукта (на нашей платформе);

• Проводить первичный анализ запросов и проблем, консультировать, предлагать варианты решений;

• Эскалировать вопросы в другие отделы, если их решение выходит за рамки компетенций;

• Ведение технической документации.

Требования:

• Коммуникативные навыки: умение понятно объяснять технические вопросы простым языком, эффективно общаться с разными пользователями и коллегами;

• Клиентоориентированность: понимание нужд пользователей, готовность помогать и поддерживать;

• Аналитическое мышление и способность к быстрому обучению: умение диагностировать и решать технические вопросы, быстро осваивать новые технологии;

• Ответственность и внимательность, и поэтому в сопроводительном письме вы напишете слово "ping";

• Гибкость и адаптивность для работы в динамичной среде с множеством задач одновременно.

Технические навыки:

• Понимание основ работы API, умение работать с такими инструментами как RestClient, PostMan;
• Понимание работы с доменными именами. Настройка DNS, понимание протоколов HTTP/HTTPS, умение работать с SSL-сертификатами;
• Опыт работы с системами удалённого доступа (TeamViewer, AnyDesk);
• Способность читать и понимать техническую документацию;
• Знание языков веб-разработки: HTML, CSS - преимущество;
• Знание основ SEO и веб-аналитики - преимущество.

Плюсы работы у нас:

Почему вам может понравиться работать с нами:

Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.

ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.

Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:

• все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;

• есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;

• компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;

• нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;

• понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;

• зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;

• гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;

• аккредитованная IT-компания.

Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором живом собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик!