8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Санкт-Петербург

Юристы

Полная занятость

Старший юрист по исполнительному производству

Зарплата: 90000 — 145000 ₽
Компания: Агентство судебного взыскания
Вакансия создана:15.12.2025

Привет! Мы ищем активного и целеустремлённого специалиста для работы в сфере взыскания задолженности на исполнительной стадии. Если ты готов развиваться, зарабатывать и работать в команде, где ценят профессионализм и результат — ты по адресу!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад 65 000 руб. на руки, KPI от 25 000 до 80 000 руб. при выполнении плана. Твой доход зависит от твоих усилий и результатов.;
  • Дополнительные полугодовые премии (в среднем 78 000 руб.);
  • Регулярные выплаты 2 раза в месяц. Уверенность в доходе — залог стабильности и планирования.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Мы платим белую зарплату, оплачиваем отпуска и больничные. Твоя работа — официальная и защищённая.
  • Корпоративные льготы. После первого года работы ты получишь ДМС. Также доступны компенсации на фитнес, обучение, санатории, косметологию и другие бонусы. Мы заботимся о твоём здоровье и развитии.
  • Сильную команду и поддержку. Работа в атмосфере взаимопонимания и уважения. Мы проводим тимбилдинги, флэшмобы, организуем соревнования и другие мероприятия, чтобы команда оставалась мотивированной и сплочённой.

ЗАДАЧИ:

  • Обеспечение выполнение плана по взысканию в рамках цессионной и агентской схем работы, установленного для группы;

  • Контроль выполнения группой поставленных задач;

  • Проверка полноты и правильности выполняемых сотрудниками группы мероприятий;

  • Ведение отчетности по группе.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в сфере сопровождения исполнительного производства на руководящей должности от 1 года;
  • Знание ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве»;
  • Знание ФЗ № 230 «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности»;
  • MS Office; Консультант+.

Присоединяйся к команде, где каждый — важен, а успех — реален! Оставляй отклик и начни свой путь с нами.

Навыки:
Взыскание задолженностиДелегированиеОрганизация работы сотрудниковИсполнительное производствоТочность и внимательность к деталямМониторинг законодательстваМотивация сотрудниковЛидерство

О компании

Агентство судебного взыскания

Коллекторская деятельность, Консалтинговые услуги, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Мы считаем, что будущее массового судебного взыскания за автоматизацией, нейронными сетями и электронным правосудием.

Мы команда увлеченных специалистов, которые видят возможность оказать традиционные юридические и коллекторские услуги через новые технологии и добиться большей эффективности для своих клиентов. 

Сейчас мы предлагаем своим клиентам технологии судебного и исполнительного производства, аналогов которых нет в России, что позволяет нам поставить перед собой амбициозную цель стать лидером рынка в области интеллектуального и автоматизированного взыскания задолженности.

"Взыскание делают люди" - говорим мы, подчеркивая, что одной из главных ценностей компании является сотрудник. Этот тезис подкрепляется реальными мерами, направленными на формирование комфортной среды и продуктивной работы.

Для персонала действуют:

- регулярный пересмотр заработных плат. Мы понимаем, что сотрудники хотят зарабатывать и чувствовать себя в безопасности. Для этого мы пересматриваем оклады, внедряем системы премирования

- подключение к расширенным программам ДМС. Компания заботится о здоровье сотрудников, адекватно оценивая этот бенефит для персонала

- системы оценки и обучения. Уделяем внимание и время для повышения квалификации и реального карьерного роста. Компания успешна настолько, насколько квалифицированы и мотивированы ее кадры

- комфортная среда: офисы, в которых приятно находиться, полезные перекусы, удобная мебель и современная техника - неотъемлемые элементы атмосферы

- поддержка ЗОЖ. Ежегодно проводим Спартакиаду для команд разных городов, организовали еженедельные занятия йогой, запустили конкурс на самого спортивного сотрудника

- программы компенсаций. Рублем поддерживаем сотрудников в знаковые для них события, внедрили Меню льгот с возможностью компенсировать затраты на фитнес, бассейн, лечение, санатории и т.д.

- корпоративная жизнь: тематические дни, флеш-мобы, творческие мастер-классы, совместные выезды, интервью с сотрудниками - малая толика из насыщенного плана мероприятий

- признание лучших. Делаем известными успехи и достижения сотрудников, своих героев нужно знать в лицо

Стань частью большой команды! https://rutube.ru/video/754c90230725370a98430aa6055a3318/