Стажер-разработчик 1С в Changellenge — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Санкт-Петербург

Информационные технологии

Полная занятость

Стажер-разработчик 1С

Зарплата: от 65000 RUB
Компания: Changellenge

ИТ-кластер «Газпром нефти» — драйвер цифровой трансформации компании. Здесь создают и развивают продукты, которые помогают бизнесу работать эффективнее — от аналитики данных до внутренних цифровых сервисов.

В ИТ-кластере проходит оплачиваемая стажировка ДИП : КОД для студентов технических направлений — это возможность присоединиться к команде и поработать над бизнес-задачами.

Сейчас ищем стажера-разработчика 1С — ты будешь участвовать в доработке функционала, написании кода и тестировании решений.

Тебя ждет:

  • шесть месяцев стажировки с зарплатой 65 000 рублей до вычета налогов;

  • комфортный формат — очно или в гибридном формате;

  • полная занятость с гибким началом дня;

  • работа в сильной ИТ-команде с первого дня;

  • личный куратор, который поможет на каждом этапе;

  • комьюнити, мероприятия и нетворкинг внутри ИТ-кластера.

Тебе предстоит:

  • тестировать разработанный функционал;

  • разрабатывать по техническим заданиям;

  • создавать печатные формы;

  • дорабатывать некритичный функционал;

  • выявлять и исправлять ошибки в коде.

Мы ожидаем, что ты:

  • имеешь базовые знания 1С и других языков программирования;

  • знаешь основы программирования;

  • понимаешь принцип работы конструктора запросов;

  • понимаешь клиент-серверное взаимодействие;

  • готов развиваться в разработке корпоративных систем;

  • проходил(а) курсы по 1С или имеешь опыт работы с 1С.

О компании

Changellenge

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства, Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок

 Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (проводим самые крупные кейс-чемпионаты и хакатоны в стране и развиваем потенциал сотрудников). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Мы челленджеры. 

Наша миссия — делать компании бессмертными.

Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты.

Мы помогаем:

  • Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере.
  • Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией.
 

В 2007 году Changellenge >> организовала первый Всероссийский чемпионат по кейсам в России. С тех пор мы существенно расширились и стали ведущим employer branding агентством с фокусом на практические мероприятия и, в особенности, кейсы. Мировые лидеры (Accenture, A.T. Kearney, Ernst & Young, KPMG, Mars, Microsoft, PwC, The Boston Consulting Group, Unilever, Sanofi, Strategy Partners Group и многие другие) доверяют нам и являются постоянными клиентами, а наиболее подготовленные студенты участвуют в наших мероприятиях и строят великолепные карьеры.