Стажер в отдел HR в Tefal — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Сейчас мы ищем стажёра в HR-команду, который будет отвечать за координацию и развитие корпоративной программы стажировок.

Обязанности:

Подбор стажёров:

• Вести полный цикл подбора стажёров на позиции в различных подразделениях компании;
• Взаимодействовать с нанимающими руководителями, согласовывать требования к кандидатам и организовывать интервью;
• Проводить первичный скрининг резюме и интервью;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, собирать обратную связь и участвовать в подготовлении документов на трудоустройство.

Сопровождение программы стажировок:

• Координировать процесс выхода новых стажёров и помогать им адаптироваться в компании;
• Быть основным контактным лицом для стажёров и руководителей по вопросам программы;
• Отслеживать сроки стажировок, организовывать продление договоров и сопровождать переводы на постоянные позиции;
• Проводить регулярные встречи со стажёрами, собирать обратную связь и помогать решать возникающие вопросы.

HR-проекты и мероприятия:

• Организовывать welcome-встречи, обучающие мероприятия, мастер-классы и корпоративные активности для стажёров;
• Участвовать в развитии программы стажировок, предлагать и внедрять улучшения;
• Работать над проектами, связанными с адаптацией, вовлечённостью и развитием молодых специалистов.

Требования:

• Обучение с 3 курса или 1 курса магистратуры;
• Интерес к HR, рекрутментом и развитием сотрудников;
• Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно;
• Легкость в общении с разными людьми и не боишься брать на себя ответственность;
• Уверенная работа с MS Office, особенно Excel и PowerPoint;
• Готовность предлагать собственные идеи и участвовать в их реализации.

Условия:

• Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, работа от 35 часов в неделю, гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), фруктовые дни и свежевыжатый апельсиновый сок на кухне, корпоративная карта питания (более ста ресторанов и заказ еды с доставкой на дом).

• Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки.

• Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможность инициировать проекты.

• Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, беговой клуб, йога в офисе два раз в неделю, корпоративные мероприятия, традиционный завтрак с Генеральным Директором в офисе.

• Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников - волонтеров.