Екатеринбург
Полная занятость
Сейчас мы ищем ИНЖЕНЕРА-ТЕСТИРОВЩИКА ПО в Департамент релейной защиты и противоаварийной автоматики высокого напряжения. Направление деятельности: Функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование системного и прикладного ПО отдела: устройства релейной защиты и противоаварийной автоматики (МКПА, РЭС-3, ТПА, ИСС). Это оборудование и системы защиты позволяют управлять объектами электроэнергетики в режиме реального времени.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
МЕСТО РАБОТЫ: г. Екатеринбург, ул. Зоологическая,9.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Составлять тест-дизайн, тест кейсы, баг-репорты,
Разрабатывать и сопровождать автоматические тесты,
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Понимание процесса разработки программного обеспечения, жизненного цикла программного продукта,
Умение работать с системой контроля версий Git.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Группа компаний «Прософт-Системы» — одна из крупнейших инженерных компаний на Урале. С 1995 года мы развиваем приборостроение и автоматизацию промышленных предприятий.
Мы искренне считаем, что мир можно сделать лучше с помощью инженерных решений. Грамотная автоматизация — залог экономичности, безопасности и эффективности современных предприятий.
Мы разрабатываем оборудование и системы управления технологическими процессами, которые работают на гидро-, тепло-, атомных, солнечных и ветряных станциях. Оно обеспечивает безаварийную работу электрических подстанций, повышает безопасность и эффективность объектов нефтегазовой отрасли и других производств.
В компании работают 1000+ квалифицированных специалистов.
Наши направления деятельности
• ИТ. Разработка программного обеспечения промышленного назначения.
• Приборостроение. Разработка и производство оборудования и специализированной аппаратуры.
• Инжиниринг. Проектирование и внедрение комплексных решений для промышленной автоматизации на базе собственного оборудования и ПО.
Как мы работаем
• У нас все по закону, прозрачно и честно. Оформляем по ТК РФ с первого дня.
• Предлагаем условия для финансового роста. Заработная плата складывается из оклада и квартальных премий. С ростом квалификации растёт окладная часть.
• Ценим команду. Коллеги поддержат, объяснят и помогут в адаптации новым сотрудникам. Поддерживаем атмосферу взаимной вежливости и уважения.
• Содействуем образованию и поощряем инициативу. Действуют собственные бесплатные программы для студентов технических специальностей. Активно участвуем в студенческих мероприятиях и поощряем сотрудников делиться знаниями с будущими специалистами.
• Заботимся о здоровье сотрудников. ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные турниры.