Ведущий HR / рекрутер на точечный подбор (проектная позиция)
Зарплата: от 106000 ₽
Компания: АИСТ. Переезды
Краснодар
Частичная занятость
__
«Вакансия» актуальна - находимся в данный момент в поиске опытного удаленного эйчара (рекрутера)
На данный момент в работе следующие позиции (подбор):
- ведущий специалист в отдел b2b-продаж (оклад 85, средн зп 175 вся белая) - 2 члв;
- и 2 линейные административные позиции.
Подбор точечный, не массовый - условия для кандидатов конкурентные - средний срок закрытия вакансии 2-2,5 недели.
Порядок расчета для рекрутера:
- хорошая авансовая (окладная) часть за ведение вакансии;
- плюс гибкая бонусная за закрытие.
С вашего позволения - подробнее по финансовой составляющей предлагаем обсудить после отклика, готовы в т.ч. отталкиваться от ваших финожиданий
Завышенных показателей не требуем, основное на что смотрим - уверенный уровень и стиль коммуникации, выстраивание предметного, позитивного, достаточно «свойского» диалога с кандидатом и т.п. (ориентировочный опыт в подборе от 2-3 лет).
Преимуществом будет устойчивый опыт работы с "коммерческими" позициями (МОП, ТП, РП, РГ, РОП).
Стандартная функциональная часть:
- скрининг исходящих резюме,
- разбор актуальных входящих,
- первичные телефонные интервью (ориентир ~7-9 в день если смотрим "полный" день, либо меньше если неполный),
- назначения на очный собес в офисе с руководителем.
—
Готовы рассмотреть различные отклики - в т.ч. если у вас имеется опыт работы в качестве hr-фрилансера (внешнего исполнителя) / в агентстве по подбору и др.
Наша гипотеза сейчас - что работа с удаленным исполнителем позволит нам найти более сильного рекрутера, у которого эффективнее получается выстраивать диалог с целевыми кандидатами - чем у обычного штатного
Если практикуете проектный/частичный формат занятости - предлагаем более подробно обсудить детали и попробовать взаимодействие.
Можно совмещать наши задачи - с иной параллельной (личной/рабочей) занятостью. Если текущей нагрузки в тот или иной момент будет многовато - передадим часть на параллельного рекрутера, либо при необходимости дождёмся вас.
Для нас это возможность поддерживать более стабильные показатели воронки - и в месяцы, когда в работе 1-2 позиции, и в т.ч. когда требуются параллельно 4-5 специалистов.
На текущем этапе описали "вакансию" достаточно кратко - рассчитываем на ваше профессиональное понимание )
—
PS: кстати, если знакомы с толковым удаленным рекрутером (в т.ч. внешним / фриланс-специалистом) - будем весьма признательны, если перешлете ему ссылку на нашу "вакансию" - без благодарности не оставим )
На этом всё, спасибо за уделенное внимание!
АИСТ.Переезды™ - профессиональная организация квартирных переездов в другой город.
Ежедневно мы перевозим семьи из больших и малых населённых пунктов в разных уголках России!
Организуем домашние переезды по межгороду - легко и экономно. Соберём, погрузим, перевезём и расставим Ваши вещи. Ровно так, как Вы этого захотите!
Сильная опытная команда - наш главный козырь.
Относимся с заботой и вниманием к каждому:
- есть вакансии с возможностью удалённой / гибридной работы;
- хороший уровень зарплат выше чем в среднем по рынку;
- продуманная адаптация и сильная поддержка от профильного руководителя;
- обучение и профессиональный рост;
- современный удобный светлый офис;
- яркая корпоративная жизнь!
Бережём теплоту и эмоции общения в команде - поэтому будем оценивать не только навыки, но и ваши личностные ценности / бэкграунд.
Мы тщательно следим, чтобы наши ребята соблюдали work-life balance: регулируем объём задач каждого специалиста клиентского отдела и отдела логистики, не поддерживаем работу в нагруженном режиме.
Нам важно, чтобы вы успевали достигать высоких желаемых личных и корпоративных фин. показателей, при этом эффективно отдыхать и жить наполненной жизнью.
Оставьте отклик и наш hr-специалист подробнее расскажет детали, чтобы вы могли оценить преимущества работы в нашей команде и сопоставить с другими организациями логистической сферы:
- повышенные значения окладной и процентной мотивационной части;
- умеренные планы и показатели для комфортной работы в эффективном режиме;
- организованное распределение задач внутри команды для работы в дни с большим количеством обращений и выделение вам на помощь дежурных специалистов.
Узнайте больше о возможностях работы у нас - оставляйте ваш отклик на hh. Будем Вам рады!