8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Челябинск

Сельское хозяйство

Полная занятость

Ведущий инженер отдела сервиса

Зарплата: 120000 — 170000 ₽
Компания: Электромашина, Научно-производственное объединение
Вакансия создана:15.12.2025

АО НПО "Электромашина" – предприятие оборонно-промышленного комплекса России (ОПК) в сфере изготовления электрооборудования ищет специалистов по гарантийному обслуживанию продукции.

Обязанности:

  • Работа по восстановлению изделий (компонентный /модульный ремонт, замена узлов и т.д.).
  • Участие в испытаниях на этапе ввода новых изделий в эксплуатации(в т.ч. на полигонах).
  • Составление документации по результату выполненной работы.
  • Взаимодействие с другими подразделениями предприятия.

Требования:

  • Высшее образование (техническое).
  • Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.
  • Базовые знания по работе радиоэлементов в электрических цепях, электромонтажа.
  • Умение работать в команде и наладить взаимодействие между подразделениями.
  • Инженерный склад ума, уметь найти оптимальное техническое решение.
  • Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.
  • ВАЖНО: готовность к командировкам!

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • ДМС;
  • Уровень ЗП в офисе (инженер б/к-от 63000р., 2к-от 74000р., 1к-от 78000р, ведущий- от 86000р).На период командировки ЗП*2 раза + компенсация расходов на суточные от 20 т.р.+ компенсация проживания от 100т.р. за месяц.
  • Отсрочка от мобилизации;
  • Медкомиссия в частной клинике "Наркомед+" за счет предприятия;
  • Компенсация питания в офисе - 100 руб с чека, субсидия на аренду жилья - до 10000 руб;
  • Хороший компенсационный пакет: оплата путевок в детский лагерь, санаторий, базу отдыха, поддержка сотрудников в значимые моменты жизни (рождение детей, свадьба), подарки детям на НГ.
Навыки:
Выездное обслуживание оборудованияНаладка оборудованияВвод оборудования в эксплуатациюМодульный ремонт техникиТехническое обслуживание оборудованияРемонт цифровой техникиДиагностика неисправностейТочность и внимательность к деталямТехническое обслуживаниеРемонтные работыЧтение чертежей

О компании

Электромашина, Научно-производственное объединение

Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля), Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (продвижение, оптовая торговля), Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство)

      Крупное промышленное предприятие АО Научно-производственное объединение "Электромашина" – ведущее предприятие военно-промышленного комплекса России в области проектирования и изготовления изделий электрооборудования для военной, медицинской и железнодорожной техники, а также продукции гражданского назначения.

Работа в АО «НПО «Электромашина» — это отличные перспективы для профессионального развития и карьерного роста в одном из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России.

Наши принципы работы с персоналом:

  • Уверенность в завтрашнем дне;
  • Забота о сотрудниках (своевременная индексация заработной платы, ДМС, 5 заводских столовых и дотации на питание в них, путевки для сотрудников и их детей, спортивная жизнь и др.);
  • Профессиональное и карьерное развитие сотрудников;
  • Работа на современном высокотехнологичном оборудовании.

Факты о компании:

  • более 4400 сотрудников;
  • Более 500 изделий и более 50 объектов их применения;
  • 165000 кв.м. - площадь предприятия

Начало карьеры:

Особое внимание предприятие уделяет молодым специалистам.

Специально для молодого поколения успешно функционируют мотивационные программы («Стипендиальная программа», «Молодой технолог» и др.) и программы кадрового резерва.

Молодые специалисты предприятия «Электромашина» имеют все шансы и условия для профессионального и карьерного роста.

 

На предприятии активно ведется профориентационная работа, благодаря которой студенты высших, средних и начальных учебных заведений регулярно проходят на предприятии практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.

МЫ ВАС ЖДЕМ!