8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Саратов

Строительство, недвижимость

Полная занятость

Ведущий инженер-проектировщик отдела автомобильные дороги и генплан

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Химсталькон-Инжиниринг
Вакансия создана:08.12.2025

Кто мы?

  • Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.

  • Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.

  • Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Кого и зачем мы ищем?

Мы ищем сотрудника, готового присоединиться к нашей команде, для реализации интересных и масштабных проектов. Открыта вакансия - Ведущий инженер-проектировщик АД и ГП.

Мы готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;

  • Конкурентный уровень дохода;

  • Окружение единомышленников, нацеленных на рост и развитие компании;

  • Участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны;

  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

  • График работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее);

  • Возможности для развития и насыщенную корпоративную жизнь (бесплатные обучающие семинары, для любителей волейбола проводятся корпоративные турниры).

Что нужно делать:

  • Разрабатывать проектную и рабочую документацию разделов АД, ГП, СПОЗУ;

  • Своевременно отрабатывать замечания по разделам АД, ГП, СПОЗУ;

  • Корректировать РД;

  • Оптимизировать проект (по запросу от Заказчика или РП, ГИПа);

  • Отстаивать принятые решения, при необходимости.

Что для нас важно:

  • Наличие высшего технического образования;

  • Опыт работы в проектировании разделов АД, ГП от 5 лет. Преимущественно промышленные объекты;

  • Знание программ AutoCAD (обязательно), Civil 3d (желательно), Топоматик Robur (желательно);

  • Знания нормативной документации, умение ориентироваться в ней;

  • Опыт прохождения экспертиз (отстаивание решений, отработка замечаний);

  • Опыт работы в режиме многозадачности, гибкость, обучаемость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде.

Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали!

Навыки:
Разработка проектной документацииГенеральный планАвтодорогиCivil 3DAutoCADТопоматик RoburПроектирование генплана

О компании

Химсталькон-Инжиниринг

Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (монтаж, сервис, ремонт), Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство), Инженерно-изыскательские, гидрогеологические, геологоразведочные работы, Металлические изделия, металлоконструкции (производство), Строительство объектов нефтегазовой отрасли

«Химсталькон-Инжиниринг» выступает генеральным подрядчиком в проектах строительства резервуарных парков. Мы строим технологически сложные объекты от Калининграда до Дальнего Востока, которые работают на развитие страны.

Бизнес-идеи клиентов воплощают лучшие инженеры, конструкторы, руководители проектов, юристы, логисты, строители. Все стальные металлоконструкции производим на собственном заводе «Химсталькон». На сегодня площадь производства составляет 7500 кв. м, производственная мощность — 500 т. в месяц.

У «Химсталькон-Инжиниринг» амбициозные планы развития, поэтому мы рады видеть смелых и талантливых людей в нашем дружном коллективе.

Присоединяйтесь к команде профессионалов, внедряйте новые технологии и реализуйте крупные инвестиционные проекты для компаний с мировым именем.

Каждый сотрудник может повышать профессиональный уровень и развивать дополнительные компетенции с помощью специально разработанных в нашей компании инструментов:

  • школа профподготовки для студентов и выпускников по специальности «Инженер-конструктор»;
  • корпоративные курсы со штатным преподавателем из университета;
  • приоритет карьерного роста внутренним кандидатам: 65 % руководителей отделов стартовали в нашей компании как узкопрофильные специалисты;
  • программа адаптации новых сотрудников;
  • программа поощрения.

Руководство компании придерживается принципа «открытых дверей», подразумевающего постоянный личный диалог с каждым сотрудником. Политика профессиональной взаимопомощи стала основой для формирования дружного коллектива, которым мы гордимся.