Ведущий специалист по рискам и контролям / Risk and Controls Specialist
Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Арнест ЮниРусь
Омск, р-н Кировский
Полная занятость
Какие задачи вас ждут:
Взаимодействие с поставщиками аудиторских услуг по всем направлениям внешнего аудита (отчётность по МСФО и РСБУ, финансовые контроли): от проведения тендеров и заключения контрактов до подготовки материалов для утверждения аудитора Советом директоров;
Подготовка компании к внешнему аудиту: координация работы аудиторской команды, организация сбора документации от подразделений, участие в ключевых встречах и подготовка итоговых презентаций для Совета директоров;
Разработка и контроль выполнения планов корректирующих мероприятий по результатам внешних и внутренних финансовых аудитов;
Развитие и совершенствование системы внутренних контролей компании – вы будете тем, кто инициирует и ведёт изменения;
Поддержание в актуальном состоянии матрицы финансовых рисков и контролей, организация регулярной самооценки по ней;
Управление шкалой полномочий для головной организации и дочерних обществ, обеспечение её корректного отражения в ключевых финансовых системах;
Бюджетный контроль департаментов корпоративной отчётности, аудита, налогообложения и казначейства;
Самостоятельное ведение проектов разной сложности и направленности с последующим внедрением изменений в бизнес‑процессы, учётные контроли и процедуры.
Мы ждем, что вы:
Получили высшее образование в области менеджмента, финансов или экономики;
Имеете опыт работы не менее одного года в сфере финансов, управления рисками и контролями в крупных коммерческих организациях или в аудиторской деятельности;
Хорошо ориентируетесь в законодательстве РФ об аудиторской деятельности и бухгалтерском учёте, знакомы с федеральными стандартами аудита, стандартами бухгалтерской отчётности и МСФО;
Уверенно работаете в MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и учётных системах (SAP, SAP HANA, 1С);
Умеете видеть целостную картину процессов, находить взаимосвязи и предлагать нестандартные решения по управлению рисками;
Мыслите критически и системно – для вас важны аргументация, логика и эффективное использование ресурсов;
Комфортно чувствуете себя в режиме многозадачности и большого объёма информации, умеете расставлять приоритеты;
Умеете выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие, создавая комфортную рабочую среду для всех участников процесса;
Структурированно подаёте информацию и готовы брать на себя ответственность за результат.
Компания ООО «Арнест ЮниРусь» (далее – ЮниРусь) является одним из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. ЮниРусь выпускает продукцию в категориях косметической продукции, бытовой химии, мороженого и продуктов питания.
Выпуск продукции осуществляется на базе 5 крупных производственных кластеров: мороженого и пищевой продукции в Тульской области, мороженого в Омске, косметической продукции и бытовой химии в Санкт-Петербурге, косметической продукции в Екатеринбурге.
На фабриках установлено инновационное, высокотехнологичное оборудование, отвечающее самым современным требованиям производственной безопасности и эффективности.
Портфель торговых марок ЮниРусь включает в себя:
Компания является лауреатом многочисленных общественных премий и наград, в частности:
Согласно рейтингу HeadHunter в 2023 году компания стала лучшим работодателем в сфере FMCG, в августе 2021 года компания была признана самым привлекательным работодателем в секторе FMCG среди студентов бизнес-специальностей в своих целевых университетах. Результаты рейтинга “Самых привлекательных работодателей России-2021” были представлены компанией Universum, специализирующейся на исследованиях в сфере брендинга работодателя. А в ноябре 2021 года получила платиновый статус и заняла почетное место в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes и аудиторской компании KPMG.
Неизменным фундаментом нашей деятельности являются корпоративные ценности: честность, ответственность, уважение и инновационность. Наша культура, отражающая эти принципы, продолжает задавать высокие стандарты, которые заключены в Кодексе принципов ведения бизнеса, повышает вовлеченность сотрудников и их нацеленность на рост. Именно это позволяет нам быть устойчивыми, сохраняя доверие коллег, партнеров и потребителей.
Помимо этого, компания берет на себя обязательство предоставить работникам возможность расширения и развития их профессиональных навыков и знаний к 2030 году. В компании мы выстраиваем процесс обучения таким образом, чтобы он был максимально эффективен и опирался на индивидуальный план развития сотрудника, так называемый план готовности к вызовам будущего – Future-Fit план. Система обучения в компании ЮниРусь - это целая экосистема, которая предоставляет сотрудникам разнообразные инструменты по развитию приоритетных навыков и лидерских компетенций. Все элементы образовательной экосистемы объединены концепцией непрерывного обучения – Lifelong Learning. Обмен опытом и знаниями внутри компании — это уже часть культурного кода компании. Сотрудники уже участвуют в качестве спикеров и участников в социальных форматах обучения, таких, как UTalk (сессии с внутренними и внешними экспертами на различные тематики) и UTalk PRO (сессии, нацеленные на практику и реализацию полученных знаний). В компании также разработан целый комплекс программ развития и стажировок для студентов и выпускников, направленных на создание кадрового резерва сотрудников на позиции управленческого уровня.