Ведущий специалист в отдел кадров
Зарплата: от 61000 RUB
Компания: АО Департамент продовольствия и социального питания г. Казани
Казань
Полная занятость
Департамент продовольствия и социального питания - крупнейшая компания по производству школьного и социального питания, которая сегодня ежедневно обеспечивает питанием более 300 тыс. человек в более 1 000 учреждениях г. Казани и 10 районах РТ.
Наша миссия – это создание культуры питания, как основы качества жизни и воспитания здорового поколения. Ведь, здоровое поколение - это здоровая нация!
Благодаря развитию уникальной собственной программы совершенствования школьного питания на территории г. Казани мы реализовали крупные проекты, среди которых внедрение образовательной карты для оплаты питания, «Школьный ресторан», родительский контроль, проекты по пропаганде здорового питания «Школьный пикник», «Мамы в теме» и многие другие.
Наша команда – это активный и дружный коллектив. Уже сегодня у нас работает более 1 100 человек!
У нас грандиозные планы, и масштаб нашей деятельности растет ежедневно, поэтому мы приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию ведущего специалиста по охране труда
Чем предстоит заниматься:
-Оформление приема на работу новых сотрудников и сопровождение процессов перемещений и увольнений работников;
В нашей команде у ведущего специалиста в отдел кадров:
- Среднемесячная зарплата 60000 рублей на руки
- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ,
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
- График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00
- Корпоративные подарки для детей и частичная оплата детских лагерей;
- Сотрудники компании получают оплачиваемые больничные и отпуска, а также льготное питание.
Мы ищем и готовы сотрудничать, если у Вас:
Способность оперативно реагировать на изменения в законодательстве и своевременно вносить соответствующие поправки в процедуры компании;
Высокий уровень ответственности, внимательности, организованности и стрессоустойчивости;
Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней и подразделений компании;
Желателен положительный опыт реализации проектов по оптимизации HR-процессов и повышению эффективности кадрового администрирования.
Успехов и до встречи на собеседовании!