Ведущий менеджер по сегментному маркетингу
Зарплата: по итогам собеседования
Компания: билайн
Москва
Маркетинг, реклама, PR
Полная занятость
Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.
Итак, вам предстоит:
- Брифинг смежных отделов для запуска исследований и выявления потребностей клиентов
- Анализ конкурентной среды и трендов
- Участие в создании и запуске релевантных продуктов и сервисов (позиционирование, USP, RTB)
- Упаковка и формирование комплексных решений, продуктов под сегмент в соответствии с актуальными бизнес-задачами
- Планирование и участие в реализации маркетинговых кампаний, направленных на привлечение и удержание клиентов малого бизнеса (performance, event, PR, CRM-маркетинг), поиск и запуск новых, нестандартных инструментов продвижения
- Взаимодействие с кросс-функциональными командами: продукт, марком, PR, event, продажи, аналитика
- Разработка материалов для продвижения (презентации, ТЗ для лендингов, брифы на контент и т.д.)
- Поиск и развитие партнерств
- Оценка эффективности маркетинговых активностей, анализ ключевых показателей, метрик и их оптимизация.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
- Опыт работы в роли продуктового маркетолога, менеджера по маркетингу или PMM от 2-3 лет (опыт в B2B (телеком, банковская сфера и работе с малым бизнесом будет преимуществом).
- Понимание принципов маркетинга и продуктового менеджмента, умение работать на стыке функций.
- Опыт анализа данных, проведения исследований и формирования выводов на их основе.
- Навыки стратегического и тактического планирования маркетинговых активностей.
- Опыт работы с digital-каналами продвижения (performance, контент, email-маркетинг и др.).
- Развитые коммуникативные навыки, гибкость, умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
- Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
- Служебную сотовую связь.
О компании
билайн
Мобильная связь
ПАО «ВымпелКом» является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд «билайн», под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров – частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи.
Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания.
Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И «обратная» сторона — та, на которой мы работаем — тоже яркая!
Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек — количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие — основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию — необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы.
Эффективность – одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов.
Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников.
Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы.
В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%.
билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.
